¿Cuál es el mayor desafío que enfrenta TTA?
Somos una consultora que trabaja con clientes en todo el mundo. Por ello, es difícil mantener un horario fijo de 9 a 18:30, especialmente para quienes trabajan en proyectos en diferentes zonas horarias. Como solución, somos flexibles y trabajamos por objetivos. También contamos con una política de recuperación de horas extras.Por otro lado, somos una […]
¿Qué más debo saber sobre TTA?
Actualmente estamos trabajando para obtener la certificación BCorp. Estamos midiendo el impacto social y ambiental de la empresa. Nuestro objetivo es cumplir con altos estándares de desempeño, responsabilidad y transparencia en aspectos que van desde beneficios para empleados y donaciones benéficas hasta prácticas en la cadena de suministro y materiales utilizados.
¿La empresa ofrece apoyo para el desarrollo profesional?
Además de la formación, en TTA existe la opción de cambiar de departamento (movilidad interna), especializarse en un área de interés para convertirse en experto, o formar parte de un Grupo de Trabajo, en el que colaboras con otros compañeros en un tema de interés común, involucrándose así en la gestión de la empresa.
¿Existen programas de formación para los empleados?
¡Sí! Contamos con un presupuesto anual para formación según el plan de carrera de los empleados.
¿La empresa realiza revisiones salariales periódicas?
Hemos implementado una nueva política de revisión salarial. Los aumentos salariales se basan en un buen desempeño y se revisan considerando indicadores de inflación.
¿Cuáles son los beneficios y compensaciones que ofrece la empresa?
El horario típico en la oficina de Barcelona es de 9:00 a 18:30, con las tardes de los viernes libres. Pero el horario es flexible, facilitando la conciliación entre vida privada y profesional. El personal que trabaja en Barcelona generalmente disfruta de 2 días de trabajo remoto por semana.Esto no aplica para el personal que […]
¿Existen iniciativas de diversidad e inclusión dentro de la empresa?
¡Sí! Gracias a uno de nuestros Grupos de Trabajo (grupos de 2 a 5 personas centradas en un área de interés específica) enfocado en Igualdad de Género y Diversidad Cultural, hemos implementado varias iniciativas para mejorar las prácticas de diversidad e inclusión. Por ejemplo, este Grupo de Trabajo ha liderado formaciones para sensibilizar a los […]
¿Qué tipo de contrato se ofrece a los empleados?
Utilizamos contratos indefinidos o de servicios, dependiendo de si te unes como parte del personal o si es solo para un encargo a corto plazo, respectivamente. También damos la bienvenida a jóvenes estudiando o recien graduados con contratos de prácticas.
¿Cómo es el ambiente de trabajo en TTA?
En nuestra última Encuesta de Satisfacción del Empleado, los colaboradores indicaron que “un buen ambiente laboral” es lo segundo más importante que TTA les ofrece, solo después de la “flexibilidad”. Con el tiempo nos hemos dado cuenta de que el sector y el propósito de la empresa atraen a un perfil específico de personas (sin […]
¿Cuáles son los valores fundamentales de la empresa?
En TTA, somos una empresa centrada en las personas y trabajamos con empatía. Somos apasionados, estamos comprometidos con nuestro propósito, y lo hacemos con excelencia e integridad. También aplicamos creatividad y capacidad de adaptación a los diversos contextos donde trabajamos, sabiendo que cada uno de ellos es único y valioso.
